人事外包价值显著 人才派遣趋于常见

||2010-08-25

人才竞争的加剧、《劳动合同法》的实施、基层员工的大量流失、用工荒、涨薪潮……2008年以来，中国人才市场每一次大的震动都将更多企业引向人事外包的用工方式。

国内最大的人力资源服务机构前程无忧( Nasdaq: JOBS) 近日发布“2010人事外包实践在中国”调查报告，同时评选出深圳发展银行信用卡中心、上好佳、上海林内、英泰克工程、紫光图文、科华生物6家“2010年度人事外包最佳实践企业”。

目前，人事外包较集中在贸易、快消、计算机生产/销售、互联网等行业。92%的企业认同人事外包帮助他们更集中于核心的管理工作。90%认为服务商在事务性工作和劳动法等方面的专业知识对HR工作有帮助。人事事务、人才派遣和福利管理是当前企业外包最多的三大内容。但随着企业人力资源管理的电子化程度提高，以网络为基础的业务流程外包和HR服务软件外包将使企业的人事外包比重进一步扩大。

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