微软先裁员再招聘 一减一加策略提高竞争力

||2009-02-08

昨天，记者从微软获悉，微软虽然祭出史上最大规模的裁员行动，但微软却在裁员5000人的基础上，将再招聘2000至3000人。

　　记者从微软中国公关部获悉，微软未来18个月内裁减的5000名员工，将主要涉及研发、市场、销售、财务和IT等多个部门。但微软同时通过再招聘的计划，吸收原有部分被裁员工和新员工。不过这只是全球招聘计划，微软中国公关部表示，现在不清楚微软中国具体招聘的人数，估计影响不大。此前，微软也曾披露，裁员甚少涉及中国员工。

　　很明显，微软“一减一加”的策略，是为让微软拥有更强大的竞争力和更高的效率，而和经济危机后微软缩减开支关系不大。目前，微软中国方面表示，尚不清楚具体哪些新岗位在招聘。国外媒体则披露，新岗位将集中在搜索、云计算等技术部门。至于微软为搜索业务招兵买马，是否为和雅虎进一步合作搜索做准备的疑问，微软中国给予否认。

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